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다양성

독특한 관점, 독특한 솔루션

한 문제를 해결하는 데는 항상 한 가지 이상의 방법이 있습니다. 그리고 더 많은 다른 방법으로 문제를 볼 수 있을수록 델파이의 고객들을 위하여 최선의 해결책을 발견할 수 있는 가능성이 더 높습니다. 따라서 델파이의 글로벌 인력, 공급자 기반, 교육 기회, 또는 델파이가 일하고 봉사하는 지역사회를 주시한다면 델파이의 다양성에 강점이 있다는 것을 발견하게 될 것입니다.

강점

델파이는 다양하고 헌신적인 글로벌 인력 및 우수성에 대한 그들의 열정을 소중하게 여깁니다. 이는 팀웍과 결합한 개인의 강점들이 델파이의 상호성 있는 성공의 근원임을 인정한다는 것을 의미합니다.

델파이는 자격을 갖춘 인재를 끌어들이고 유지하는 것이 델파이의 지속적인 성공에 핵심이라는 믿음을 가지고 있습니다. 델파이는 다양한 경험, 배경, 인종, 라이프스타일, 문화적 지향성 및 신념 등을 통하여 풍부해지고 있습니다.

파트너십

델파이의 다양성 전략의 일부로서 델파이는 소수계 전문가 단체와 파트너십을 지속하고 있습니다. 델파이의 전략적 파트너십 기관은 다음과 같습니다.

미국 흑인 엔지니어 협회 (NSBE)의 사명은 학업 성적이 뛰어나고 성공적인 전문직을 영위하며 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 문화적으로 책임감 있는 흑인 엔지니어의 수를 증가시키는 데 있습니다.

미국 흑인 MBA 협회 (NBMBAA)의 목표는 최고의 흑인 비즈니스 리더 및 매니저를 개발하고 기술적인 비즈니스 기법을 진흥하고 개발하며 회원의 사회적 인식을 향상시키고 흑인 지역사회의 경제 구조를 유지 및 강화하고 모든 목표 인구집단으로 확장하는 프로그램을 실행하는 것입니다.

멕시코계 미국인 엔지니어 및 과학자 협회 (MAES)는 멕시코계 미국인 및 히스패닉 엔지니어 및 과학자를 모집하고 학문적 우수성 및 직업 개발을 장려하는 프로그램을 개발 및 실행합니다.

여성 엔지니어 협회 (SWE)의 사명은 여성들이 엔지니어 및 리더로서 직업적으로 모든 가능성을 실현하도록 자극하고 생활의 질을 향상시키는 데 있어서 긍정적인 힘으로서의 엔지니어링 직종의 이미지를 확대하며 다양성의 가치를 보여주는 데 있습니다.

엔지니어링 및 과학 분야에서 소수계 석사학위을 위한 연합 (GEM)은 유급 여름학기 인턴십 및 대학원 재정 지원 프로그램을 통해서 소수계 학생들이 엔지니어링 분야의 석사 학위 및 엔지니어링, 자연과학 및 물리학 분야에서 박사 학위를 취득할 수 있는 기회를 제공하도록 디자인된 장학 프로그램을 제공합니다.

확고한 신념

델파이는 다양성, 동등한 기회 및 비차별에 대한 지속적인 확고한 신념을 가지고 있습니다. 델파이가 어느 곳에서 사업을 영위하든지 적용되는 고용관련 법규를 충족시키는 것이 델파이의 정책입니다. 기회는 비차별성의 기반에서 자격을 갖춘 응모자 및 직원에게 주어집니다. 신제적인 어려움이 있는 사람 및 장애가 있는 사람을 위해서 적절한 편의시설을 제공합니다.

델파이는 모든 팀의 구성원이 최대한 공헌할 수 있는 근무환경을 조성하는데 헌신하고 있습니다. 이는 다양성 및 동등한 기회에 관한 회사의 정책에 대한 완전한 지원을 요하며 모든 채용, 고용, 훈련, 승진 및 다른 인사상의 행위에 있어서 이들 원칙과 합치키려는 노력이 필요합니다. 이 정책은 능력있고 헌신적인 인력이 델파이의 창조성, 혁신성, 성장 및 성공을 영속화한다는 우리의 믿음을 반영합니다.