델파이, 두 부문에 새로운 경영진 임명
퍼틀 씨가 파워트레인을 이끌고 버트란드 씨가 열제어 시스템을 맡게 됨
발간일: 2008년 4월18일
미시간주 트로이 -- 델파이(장외주식: DPHIQ)는 오늘 회사의 두 부문에 대한 최고 경영층 변경을 발표했습니다.
로날드 M. 퍼틀 씨가 델파이 파워트레인 사장 및 회사의 유럽 운영 사장으로 임명되었습니다. 퍼틀 씨는 새로운 기회를 찾아 회사를 떠나는 가이 해치 씨의 뒤를 잇게 됩니다. 델파이 열제어 부문의 사장직을 맡고 있던 퍼틀 씨는 룩셈부르크로 전근하게 되며 앞으로도 계속해서 델파이 CEO 겸 사장인 로드니 오닐 씨에게 보고하게 됩니다.
제임스 A. 버트란드 씨는 퍼틀 씨의 뒤를 이어 델파이 열제어 부문의 사장직을 맡게 되며 회사의 오토모티브 홀딩스 그룹 사장직도 계속 유지하게 됩니다. 두 부문 모두 미시간주 남동부에 본사를 두고 있습니다. 버트란드 씨는 앞으로도 계속해서 오닐씨에게 보고하게 됩니다.
"해치 씨가 앞으로도 성공적이기를 기원하며 델파이 경영진의 구성원으로서의 그의 직무기간에 대해 자랑스럽게 생각합니다."라고 델파이 CEO 겸 사장이며 회사의 이사회 위원인 로드니 오닐 씨가 말했습니다. "퍼틀 씨와 버트란드 씨의 경험과 리더십으로 인해서 이러한 전환이 부드럽게 진행될 것입니다."
"델파이 파워트레인은 2006년에 유럽으로 이전함으로써 사업 모델 및 운영을 공고히 하여 왔으며 퍼틀씨는 계속해서 우리의 연료 취급, 디젤 및 엔진 제어 시스템 분야에서 전 세계적인 성장을 주도할 것입니다. AHG(Automotive Holdings Group)의 경우 우리의 포트폴리오를 합리화하고 운영을 점진적으로 폐쇄하거나 매각하는 데 필요한 작업의 대부분은 이미 완료되었거나 올해 완결을 목표로 하고 있기 때문에 버트란드 씨는 델파이 열제어 부문의 핵심 및 신규 시장 사업을 위한 성장 및 목표에 온전히 집중할 수 있을 것입니다"라고 오닐 씨가 말했습니다.
두 중역 모두 회사의 최고 정책 수립 그룹인 델파이 전략이사회의 위원직을 유지하며 이 임명은 5월 1일자로 발효됩니다.
퍼틀(53) 씨는 30년 이상의 자동차 산업 분야의 경험을 가지고 있으며 엔지니어링, 재무, 운영 등 다양한 직책을 수행해 왔습니다. 퍼틀 씨는 델파이 열제어 부문의 사장으로 12년 동안 재직했습니다.
버트란드(50) 씨는 회사에 29년 동안 근무했으며, 캐나다, 유럽, 아시아에서의 직무 경험으로 풍부한 국제경험을 가지고 있습니다. 버트란드씨는 엔지니어링, 재무, 운영 등의 다양한 직무경험을 가지고 있으며 두 델파이 부문의 사장직을 수행했습니다.
이 두 중역에 대한 상세한 양력 및 사진 그리고 델파이 관련 기타 정보는 www.delphi.com/media에서 볼 수 있습니다.
미래 예측 문구
델파이가 작성한 다른 문구는 물론 이 보도자료는 현재의 사건이나 재정적 성과에 관한 회사의 현재 관점을 반영하는 미례 예측 문구를 포함할 수 있습니다. 이러한 미래 예측 문구는 상황에 따라 현재 및 미래에 회사의 실제 결과가 그러한 미래 예측 문구에 의한 명시적 또는 묵시적 미래 결과와 실질적으로 다르도록 초래할 수 있는 회사의 운영 및 사업 환경과 관련된 많은 위험성, 불확실성 및 요소에 따라 다를 수 있습니다. 경우에 따라서 "할 수 있음", "할 수도 있음", "할 것임", "하게 될 것임", "기대함", "계획하고 있음", "기대하고 있음", "생각됨", "예측됨", "예상됨", "가능함", "지속적으로" 등과 같은 단어나 이들 용어의 부정어 및 다른 동등한 용어 등과 같은 미래 예측 단어 등으로 이들 문구를 파악할 수 있습니다. 실제 결과가 이들 미래 예측 문구와 실질적으로 다를 수 있도록 만드는 요소는 다음과 같으며 다음의 요소에만 제한되는 것은 아닙니다. 계속 기업으로서 지속할 수 있는 회사의 능력, 점유계속채무자 융자의 약정에 따라 운영하고 그러한 약정을 유지하기 위해서 필요에 따라 약정의 연장 또는 다른 수정안을 획득할 수 있는 회사의 능력, 때때로 회사가 수행하는 파산법 11장 사건의 신청과 관련하여 법원의 승인을 획득하는 회사의 능력, 파산법원이 2008년 1월 25일 확정한 개정 구조조정계획 또는 그 이후에 확정된 구조조정계획을 완료할 수 있는 회사의 능력, 회사가 단일 또는 복수의 구조조정 계획을 제안하고 승인하기 위한 독점권 기간 및 파산법 11장의 피수탁자를 지명하거나 사건을 파산법 7장의 사건으로 전환시킬 수 있는 독점권 기간을 종료 또는 단축하기 위해 법원의 승인을 추구하고 획득하는 제3자와 관련된 위험, 벤더 및 서비스 제공자와 정상적인 약정을 획득하고 유지할 수 있는 회사의 능력, 회사의 운영에 중요한 계약을 유지할 수 있는 회사의 능력, 회사의 유동성 및 운영 결과에 대한 파산법 11장 사건의 잠재적인 부정적 영향, 회사의 사업 계획(양식 10-K에 작성하여 미국 증권거래위원회에 제출한, 2007년 12월 31일자로 마감한 사업년도에 대한 연례보고서의 항목 1. 사업 "구조조정 계획 및 전환 계획"에 기술된 전환 계획 포함)에 자금을 조달하고 수행하며 이를 시의적절하게 수행할 수 있는 회사의 능력, 주요 중역 및 직원을 유인하고, 동기유발하고 유지할 수 있는 회사의 능력, 노동조합에 가입한 회사 또는 주요 고객사의 종업원들의 파업이나 부분적 조업 중지 또는 태업을 피하거나 이러한 상황에서도 지속적으로 운영할 수 있는 회사의 능력, 고객을 유인하고 유지할 수 있는 회사의 능력. 미래의 결과에 영향을 미칠 수 있는 추가적인 요인은 2007년 12월 31일자로 마감된 사업년도에 관하여 양식 10-K에 작성하여 미국 증권거래위원회에 제출한 연례 보고서에 나와 있으며, 이에는 파트 I. 항목 1A. 위험 요인이 포함됩니다. 델파이는 새로운 정보, 미래의 사건 그리고/또는 다른 어느 것의 결과로도 장래 예상 문구를 업데이트하거나 수정할 의향 또는 의무가 없음을 밝혀둡니다. 마찬가지로 최종적으로 승인된 어떠한 구조조정 조건을 포함하여 이들 및 다른 요소들이 회사의 다양한 파산 신청전 채무, 보통주 그리고/또는 다른 지분증권의 가치에 영향을 미칠 수 있습니다.
데이빗 보드킨
1.248.813.2532